2024년 최저임금 실수령액 주휴수당 알아보기

2024년 최저임금에 대해서 알아 보도록 할까요? 2024년 최저임금은 9,860원으로 2023년보다 240원, 2.5% 인상되게 됩니다. 2024년 현실 최저임금과 주휴수당이 어떠한 식으로 계산되는지 간단하게 살펴보겠습니다. 본인 월급계산은 아래에서 해보시기 바랍니다. 기본적으로 식대와 교통비 같은 복리후생비는 최저임금 시간당 계산에서 제외되며 회사내규에 따른 주휴수당등도 다르므로 회사마다 차이가 있을수 있습니다,

 

 

 

 

2024년 최저임금

2024년 1월 1일부터 12월 31일까지 관련되는 최저임금은 시간당 9,860원입니다. 이는 유형에 상관없이 모든 비즈니스에 적용됩니다. 물론 위에서 언급드린 공통적이지 않은 부분은 별도로 계산되어야 할 것 입니다.

 

2024년 현실 최저임금 실수령액

시간 단위로 단기 아르바이트를 하는 사람들은 계산하기 쉽지만, 월 단위나 주 단위로 업무보는 사람들에게는 조금 번거로울 수 있습니다.2024년 현실적 최저임금을 살펴보겠습니다. 하루 8시간 근로시간 기준으로 주5일 근로시간은 주휴시간 305시간 포함해서 약 209시간 나오게 됩니다. 이경우 시간당 요금 2024년 최저시급은 9,860원 적용해서 209시간 계산시 월급은 예상금액으로 약 2,0606,740원이 나오게 됩니다.
주당 15시간 미만 일하는 경우 주휴수당이 적용되지 않으므로 급여 계산이 쉽습니다. 시간제(단기근로) 혹은 단기일용근로에 종사하는 근로자는 근로시간에 9,860원을 곱하여 금액을 계산할 수 있습니다. 2024년 최저임금과 주당휴가수당 계산방법은 아래에서 확인해 보시기 바랍니다.

 

 

 

 

파트타임 및 일일 임금 근로자도 주당 15시간 이상 근무 중인 경우 주휴일 수당을 받습니다. 이에 대해서는 밑에서 상세히 다루겠습니다.

 

월급

2024년 최저시급으로 계산하면 월급은 2,060,740원이 나오게 됩니다. 휴가시간을 포함하여 근로자의 정규근로시간인 1일 8시간, 주 5일을 중심으로 금액을 산정합니다. 최저임금 기준으로 계산한 전년 급여는 2,010,80원으로 전년대비 약 5만원 정도 인상되었다고 보실수 있습니다.
규정근로시간을 중심으로 계산한 작년 월급은 201만580원으로 약 5만원 정도 인상됐다고 할 수 있지요? 2023년과 2024년에도 같은 시간 일하고 특이한 변화가 없다면 월 5만원 정도를 더 받을 수 있게 되네요.

 

 

2024년 최저임금과 주당휴가수당 계산방법

 

주휴수당은 유급 주휴일 동안 15시간 이상 근무하고 필수 근무일을 모두 완료한 근로자에게 지급되는 혜택입니다. 주마다 근무시간이 다르더라도 주당 15시간 이상 근무하고, 평균 근무시간이 4주(약 1개월)를 초과하면 주휴수당을 받을 수 있습니다. 간단히 말해서, 이는 주당 15시간 이상 업무보는 인원은 법적으로 유급 휴가를 받을 자격이 있다는 것을 의미합니다. 쉬는 날 일당을 받는 것이라고 생각하시면 됩니다.

 

 

 

 

시간제 휴일 수당 지급 조건은 주당 15시간 이상 업무보는 모든 근로자에게 적용됩니다. 그러나주의 사항이 있습니다. 고용 계약에 약속된 근무일을 모두 완료한 경우 이를 받게 됩니다. 예를 들어 월요일, 화요일, 수요일에 오늘 8시간씩 일한다고 가정해 보겠습니다. 두 사람 모두 월요일과 화요일에 출근했는데 수요일에 갑자기 긴급 상황이 발생하여 부재중이라고 가정해 보겠습니다.

근로자는 주 16시간을 근무하였음에도 불구하고 취업계약서에 약속된 근로일을 충실히 이행하지 않아 주휴수당을 받지 못했다. 그러면 이런 상황이 있습니다. "아르바이트생들 당일은 안 바쁘니까 나오지 마세요. 왕겐이 아니어서 이번 주에는 휴일 수당도 못 드려요." 이것은 작동하지 않습니다. 주휴수당을 받지 못한 것은 직원이 개인적인 이유로 결근한 경우에 발생하며 그러므로 직원의 잘못이 아닙니다. 나는 아르바이트에 자주 늦는다. 일주일에 15시간 일하는데도 계속 지각하면 근로계약 위반이므로 월급을 받지 않아도 된다는 얘기가 많죠? 지각한다고 결근이 아닙니다. 지각하더라도 출근하면 완전 출석이고, 지각한 순간을 공제할 수 있으나, 과실로 인한 주휴수당을 지급하지 않는 것은 불가능하다. 따라서 지각이나 조퇴를 한 경우에 순간을 공제할 수 있으며, 지각이나 조퇴를 하더라도 모두가 주 15시간 이상 출근하면 주휴수당을 받을 수 있습니다.

 

2024년 주휴수당 계산방법

예를 들어, 월요일, 화요일, 수요일, 목요일, 금요일에 연속 5일 동안 오늘 4시간씩 일했다면 그 주에 4시간을 더 지불하게 됩니다. 하루 8시간, 주 3회 근무한다고 가정하면 주당 총 근무시간은 24시간이므로 주휴수당을 받게 됩니다. 다만, 주휴수당을 계산할 때 근무일은 5일로 계산하므로 주 3일 8시간 근무하면 8시간이 아닌 8시간에 대한 유급휴일수당을 받게 됩니다.

주 5일 근무라면 계산이 쉽기 때문에 주 5일 미만 근무와 주 15시간 이상 근무를 예로 들어 주휴수당 연산 방안을 알려드리겠습니다.

• 주 3일, 1회 8시간 근무 = 총 24시간
  ① 8시간 × 3일 = 24시간(주당 근무시간)
  ② 24시간 ¼ 5일 = 4.8시간(주휴가 수당시간)
  ③ 4.8 × 9,860 = 47,328원(주휴가수당 금액) 236,640원(실제 근무시간 수당) + 47,328원(주휴수당) = 현실 받은 금액 : 283,968원(주급)

주휴수당을 계산하려면 위와 같이 현실 근로수당과 주휴수당을 별도로 계산하거나, 주휴가 시간과 근로시간을 합산하여 시급 최저임금을 곱하면 됩니다. 편리하게 계산을 할 수 있지만 실제 계산기를 직접 이용할 필요는 없습니다. 주휴수당 계산기를 이용하시면 더욱 빠르고 세부적으로 계산하실 수 있으니, 위의 내용은 주휴수당에 대한 이해를 위해서만 읽어보시고, 아래 계산기를 사용하여 계산하시기를 권장합니다.

 

 

 

 

2024년 최저임금 및 주휴수당 정리

• 2024년 최저임금은 시간당 9,860원이다.
• 정규근로시간을 중심으로 계산하면, 2024년 최저임금은 약 2,060,740원입니다.
• 주당 15시간 이상 근무하면 주휴수당이 지급됩니다.
• 주휴수당을 계산할 때 기준주는 5일입니다.
• 주휴일수당을 인지하고 싶다면 주당 근무시간을 5로 나누어 시급을 계산해 보세요.
• 혼자 계산하는 것보다 계산기를 활용하는 것이 더 빠르고 정확합니다.

최저임금을 조금 높이는 것도 직장인에게는 어려울 수 있지만, 영세 자영업자에게는 경기 침체기에 인건비가 향상되는 것이 부담이 될 수 있기도 합니다. 하루빨리 경제가 좋아져 모두가 편리한 삶을 누릴 수 있기를 바라면서 2024년 최저임금과 주당휴가수당 산정방법에 대한 글을 이만 마치도록 하겠습니다.

<2024년 최저임금 주휴수당>